Investigazioni su dipendente: lecite in caso di permesso?

Investigazioni su dipendente: lecite in caso di permesso?
Attenti a come usate i vostri permessi ed, in particolar modo, quelli accordativi in virtù della legge 104/92: se, infatti, con la scusa di accudire il familiare disabile, vi recate invece in altri luoghi, magari per scopi personali o di divertimento, il datore di lavoro può licenziarvi. Non solo: quest’ultimo potrebbe anche mettervi alle calcagna ...

Legittime le investigazioni private sul dipendente per i permessi 104/92

Legittime le investigazioni private sul dipendente per i permessi 104/92
La Cassazione, con sentenza nr. 4984 dello scorso 4 marzo, riconosce il diritto del datore di lavoro di ricorrere anche alle investigazioni private sul dipendente per controllare l’utilizzo dei permessi di cui alla ex 104/92 sia a tutela del patrimonio aziendale che, per verificare l’adempimento delle prestazioni lavorative e quindi di accertare mancanze specifiche dei dipendenti, ...