Conoscere ed Evitare il Mobbing a scuola

Conoscere ed Evitare il Mobbing a scuola
Esistono luoghi che, per cultura e tradizione, consideriamo diversi. Michel Foucault li definiva spazi-altri, degli spazi privilegiati, degli spazi protetti, degli spazi simbolici. La scuola è senza dubbio uno di questi. Questa rappresenta, o dovrebbe rappresentare, un luogo reale, ma staccato dalla frenesia quotidiana, un ambiente nel quale fare ‘esperienze-protette’, crescere, vivere e – in ...

Come difendersi dal Mobbing Orizzontale

Come difendersi dal Mobbing Orizzontale
Il mobbing orizzontale si verifica quando una serie di atti e comportamenti ostili e degradanti sono attuati, in maniera volontaria e costante, dai colleghi di lavoro della vittima, ovvero da persone che ricoprono, nell’azienda, uno stesso grado di potere della persona oggetto di mobbing. Tali comportamenti persecutori e prevaricatori, come accade per i casi di ...

Come dimostrare il mobbing sul lavoro

Come dimostrare il mobbing sul lavoro
Il lavoratore che, in seguito ai comportamenti vessatori e persecutori del proprio superiore e/o di uno o più colleghi, ritenga di aver subìto dei danni alla propria salute psico-fisica, può richiedere e ottenere un risarcimento del danno attraverso una denuncia al Tribunale per mobbing sul lavoro. Per ottenere il risarcimento è però obbligatorio dimostrare che ...

Nessun mobbing lavorativo per le sporadiche persecuzioni del datore

Nessun mobbing lavorativo per le sporadiche persecuzioni del datore
Quando si può parlare di mobbing sul posto di lavoro? Il tuo datore di lavoro ti sgrida di continuo? È spesso maleducato? Ti sembra avercela con te? Attento prima di avviarti in tribunale per una causa di mobbing: non sempre è detto che ricorrano tutti i presupposti per tale tipo di illecito. E, in caso ...

Stalking in ufficio: indagini a Brindisi

Stalking in ufficio: indagini a Brindisi
Mesagne (Br) – Stalking in ufficio, sabotaggi e dispetti alla collega: uno stalker senza movente.  Nove atti di danneggiamento in cerca di autore. Quasi sempre acqua sulla stampante e sulla presa elettrica. Nessuno screzio, nessuna ragione, almeno in apparenza, che spieghi il vandalismo gratuito. E naturalmente, all’inizio, nessun sospettato. La vittima dei ripetuti atti di “sabotaggio” dell’apparecchiatura ...

Il mobbing non è inquadrabile come maltrattamento in famiglia se l’azienda è di medie-grandi dimensioni

Il mobbing non è inquadrabile come maltrattamento in famiglia se l'azienda è di medie-grandi dimensioni
Cassazione Penale n. 13088 del 20 marzo 2014 Negli ultimi anni, si è consolidata la giurisprudenza secondo la quale il mobbing sia punibile ai sensi dell’art. 572 c.p. (reato di maltrattamento in famiglia) solo con riferimento al rapporto lavorativo di natura para-familiare, ove si verifichi l’alterazione della funzione di quel rapporto attraverso lo svilimento e l’umiliazione della ...

Possibile l’ addebito della separazione per mobbing familiare

Possibile l’ addebito della separazione per mobbing familiare
Il coniuge che subisca costanti umiliazioni, silenzi, sopraffazioni può chiedere l’ addebito della separazione per  mobbing familiare oltre al risarcimento dei danni subiti. Se il termine mobbing viene spesso usato per indicare il comportamento ostile, vessatorio e denigratorio del datore di lavoro nei confronti del dipendente, anche nelle famiglie possono ravvisarsi situazioni di questo tipo. A ...

Superiore inquadramento e danno non patrimoniale da mobbing

Superiore inquadramento e danno non patrimoniale da mobbing
Il dipendente che rivendica un superiore inquadramento deve illustrare, oltre alla declaratoria contrattuale del livello richiesto e alle mansioni espletate, anche le modalità di svolgimento delle medesime. Inoltre, in caso di lamentato mobbing, l’importo erogato a titolo di risarcimento del danno biologico ricomprende in sé anche l’eventuale danno morale, mentre il danno esistenziale può essere ...

Non posso licenziarti? Allora ti mobbizzo: una testimonianza di mobbing

Non posso licenziarti? Allora ti mobbizzo: una testimonianza di mobbing
Era il 31 gennaio 2001 quando la dott.ssa Elena Onori mi disse di aver messo piede per la prima volta nello studio della psicoterapeuta. Piangeva molto, quando cercava di parlare diventava tutta rossa, le si bloccavano i muscoli del volto e della gola, non riusciva assolutamente ad esprimersi. Aveva tra le mani due diversi fogli ...

Mobbing del dipendente e valutazione mediocre nelle note di qualifica del datore

Mobbing del dipendente e valutazione mediocre nelle note di qualifica del datore
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 898 del 17 gennaio 2014, ha ribadito che “in riferimento al regime precedente all’art. 4 del D.Lgs. n. 216/2003 che alla fattispecie in esame non si applica ratione temporis, per mobbing del dipendente si deve intendere una condotta del datore di lavoro che, in violazione degli obblighi ...