Patto di non concorrenza impresa-dipendente: in cosa consiste

Patto di non concorrenza impresa-dipendente: in cosa consiste
Il Patto di non concorrenza è regolato dall’articolo 2125 del Codice Civile (obbligo di fedeltà) che lo definisce testualmente come “il patto con il quale si limita lo svolgimento dell’attività del prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla cessazione del contratto, è nullo se non risulta da atto scritto, se non è pattuito un ...

Furto di password aziendali: quando a compierlo sono gli stessi dipendenti

Furto di password aziendali: quando a compierlo sono gli stessi dipendenti
Per combattere il fenomeno del furto di di password aziendali e della loro vendita, ci vogliono le giuste contromisure tecnologiche, una corretta formazione e la comprensione del morale e della fedeltà dei dipendenti. Molte persone non si preoccupano più di tanto delle password personali, utilizzandone magari una sola per diversi siti o scegliendone una talmente banale ...

L’infedeltà all’azienda costa il licenziamento

L’infedeltà all’azienda costa il licenziamento
La definizione di fedeltà all’azienda e le sanzioni ai danni dei dipendenti che violano i doveri di correttezza nei confronti del datore di lavoro. Una recente sentenza della Corte di Cassazione chiarisce la spinosa questione del licenziamento per infedeltà all’azienda, sottolineando l’importanza dei doveri di correttezza e buona fede da parte di un dipendente nei ...

La pausa caffè legittima il licenziamento

La pausa caffè legittima il licenziamento
Anche la classica pausa caffè rappresenta una giusta causa di licenziamento, ma solo se l’assenza temporanea del dipendente è tale da rallentare il lavoro. Lo ha affermato una recente sentenza della Corte di Cassazione emessa nei confronti di un impiegato di banca. Scopri la normativa sul licenziamento dei dirigenti per accorpamento incarichi Sebbene non condannando ...