Cosa bisogna sapere sul Licenziamento per giustificato motivo soggettivo

Cosa bisogna sapere sul Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
L’art. 3 della Legge n. 604 del 1966 definisce il giustificato motivo di licenziamento. Detto riferimento normativo introduce il particolare tipo di licenziamento per giustificato motivo soggettivo che si verifica quando il datore di lavoro ravvisa nella condotta del dipendente un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali. Gli inadempimenti vengono evidenziati in riferimento all’art. 1455 del ...

Cellulare sotto controllo con le intercettazioni telefoniche

Cellulare sotto controllo con le intercettazioni telefoniche
Il sospetto di essere il bersaglio di intercettazioni telefoniche si palesa quando ci si accorge che in qualche modo trapelano delle informazioni riservate che erano state trasmesse telefonicamente. Sorge spontaneo chiedersi se il proprio cellulare è intercettato da qualcuno, e quali sono i controlli da compiere per verificare se si è vittima di intercettazione telefonica. ...

Come difendersi dal Mobbing Orizzontale

Come difendersi dal Mobbing Orizzontale
Il mobbing orizzontale si verifica quando una serie di atti e comportamenti ostili e degradanti sono attuati, in maniera volontaria e costante, dai colleghi di lavoro della vittima, ovvero da persone che ricoprono, nell’azienda, uno stesso grado di potere della persona oggetto di mobbing. Tali comportamenti persecutori e prevaricatori, come accade per i casi di ...